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En el actual entorno de trabajo híbrido, los empresarios se preocupan más por la apariencia de actividad que por los resultados reales.

Every holiday season, we spend as much as 30% more than we should on presents. Here’s the behavioral science of why that happens.

Ofrecer recompensas parece una forma segura de fomentar un comportamiento más saludable. Pero los estudios demuestran que en realidad es un poco más complicado.

A medida que el trabajo híbrido y a distancia se convierte en la nueva norma, los jefes de equipo deben adaptar sus estrategias de brainstorming para mantener una ventaja innovadora.

En un mundo de crisis convergentes, aprenda cómo su empresa puede gestionar el aumento del riesgo cibernético con la planificación de escenarios.

Cuando el trabajo tiene sentido, puede dar forma a nuestro sistema de valores. Cuando no lo es, puede parecer una pérdida total de tiempo y energía.

¿Por qué estamos tan dispuestos a pagar 5 dólares por nuestro café con leche matutino? La forma en que procesamos la información influye en la percepción del valor.

El vínculo entre la ciencia del comportamiento y el mercado de valores siempre es relevante, pero la conversación en torno a él adquiere cada vez más importancia en tiempos de incertidumbre, como se ha visto en las primeras fases de la pandemia de coronavirus.

Las normas sociales estructuran nuestras vidas y suelen conducir al buen comportamiento. Pero la norma de reciprocidad también puede alimentar la corrupción.