plane in blue sky seen through towers

La frontière comportementale de la gestion active des investissements

read time - icon

0 min read

May 04, 2022

Je suis sûr que beaucoup d'entre vous connaissent le film à succès de 2011, Moneyball, qui met en scène les superstars Brad Pitt et Jonah Hill. Le film, centré sur l'équipe de baseball des Oakland Athletics, raconte comment le manager Billy Beane transforme les performances de l'équipe, bien qu'elle ait la masse salariale la plus faible des ligues majeures.

Moneyball raconte l'ascension d'un outsider vers la gloire grâce à l'analyse de données, un secteur qui génère aujourd'hui des millions de dollars et qui a révolutionné le sport. Plus récemment, l'analyse des données a de nouveau fait ses preuves, cette fois dans le secteur de la gestion des investissements. L'analyse des données comportementales aide les gestionnaires de portefeuille à affiner leur processus de prise de décision, ce qui leur confère un avantage concurrentiel essentiel. Cela se fait à l'aide d'algorithmes d'apprentissage automatique qui peuvent analyser de vastes ensembles de données d'investissement historiques afin de détecter les modèles comportementaux qui ajoutent ou détruisent de la valeur au sein d'un portefeuille.

Pourquoi les gestionnaires d'investissement doivent-ils améliorer leur performance ?

Suite à la popularité croissante des fonds indiciels à faibles frais, le secteur de la gestion active a ressenti la pression. Pour justifier les frais qu'ils prélèvent, les gestionnaires d'investissement doivent surperformer l'indice net de frais, c'est-à-dire qu'ils doivent obtenir le même rendement que l'indice plus le coût des frais qu'ils prélèvent.

C'est là que l'analyse des données comportementales peut être utile. La prise de décision dans un secteur aux enjeux aussi importants peut avoir des conséquences monétaires considérables. En considérant le processus de prise de décision des gestionnaires de portefeuille comme un ensemble de compétences pouvant être analysées et affinées, l'analyse des données peut contribuer à modifier les comportements afin d'accroître l'"alpha comportemental" d'un portefeuille, c'est-à-dire le rendement excédentaire des investissements résultant de l'atténuation des biais cognitifs cachés dans le processus de prise de décision de l'investisseur. Cette combinaison de science comportementale et d'analyse de données peut mettre en évidence les comportements destructeurs de valeur et fournir aux gestionnaires de portefeuille les informations et les outils nécessaires pour améliorer leur processus de prise de décision.

References

Qu'est-ce que l'alpha comportemental ? (s.d.). Essentia Analytics. https://www.essentia-analytics.com/about-essentia/behavioral-alpha/

Kahneman, D. (2012). Thinking, Fast and Slow. Farrar, Straus et Giroux.

Kahneman, D. et Tversky, A. (1979). Prospect Theory : An analysis of decision under risk. Econometra, 49.

Woodcock, C. (n.d.). What's in a Nudge. Essentia Analytics. https://www.essentia-analytics.com/whats-in-a-nudge/

About the Author

Eva McCarthy

Eva McCarthy

Eva est titulaire d'une licence en mathématiques et entreprend actuellement un master en sciences cognitives et décisionnelles à l'University College London. Elle est membre du comité de la Behavioral Innovations Society de l'UCL, une communauté d'étudiants en sciences du comportement qui vise à apporter des changements de comportement positifs et durables au sein de l'UCL et au-delà. Elle travaille également pour Essentia Analytics, un service d'analyse des données comportementales qui aide les gestionnaires d'investissement à prendre de meilleures décisions d'investissement. À l'aube de bouleversements technologiques majeurs, elle estime qu'il est essentiel d'appliquer la recherche en sciences du comportement aux nouvelles avancées technologiques.

Read Next

people holding their phones
Insight

Le problème de la post-vérité

Pourquoi le climat moral actuel semble-t-il si explosif ? Dans notre monde hyperconnecté et numérisé, un essai de l'époque victorienne fournit des conseils étonnamment pertinents.

Automation job design
Insight

Cinq façons de concevoir un meilleur emploi pour vous-même

Les ordinateurs peuvent gagner aux échecs, mais les humains peuvent gagner au travail, même si l'automatisation augmente de façon exponentielle. Grâce à la conception des emplois, nous pouvons créer des emplois plus qualifiés et plus motivants, ce qui rendra l'avenir du travail moins robotique et plus humain.

Notes illustration

Vous souhaitez savoir comment les sciences du comportement peuvent aider votre organisation ?