L'éviction
L'idée de base
Imaginez que depuis votre plus jeune âge, votre passion ait toujours été l'écriture. Vous créez un blog pour le plaisir et vous vous portez volontaire pour rédiger des articles pour le bulletin d'information de votre université. Plus vous écrivez, plus les gens commencent à le remarquer et, finalement, un magazine local vous contacte pour vous proposer un emploi. Au départ, vous pensez qu'il est formidable d'être payé pour quelque chose que vous aimez déjà faire, mais peu de temps après avoir commencé, vous constatez que votre motivation à écrire diminue. Vous cessez d'écrire pour le plaisir et n'aimez pas non plus rédiger les articles du magazine.
La raison pour laquelle vous êtes moins motivé pour écrire est l'effet d'éviction, également connu sous le nom d'effet de surjustification. L'effet d'éviction suggère que lorsqu'on nous promet une récompense pour l'accomplissement d'une activité, nous perdons le désir intrinsèque d'accomplir cette tâche. Par conséquent, nous sommes moins enclins à nous engager dans cette activité. L'offre de comportement est évincée par la récompense externe.
L'idée fausse : Il n'y a rien de mieux au monde que d'être payé pour faire ce que l'on aime.
La vérité : Si vous êtes payé pour faire ce que vous aimez déjà, vous perdrez parfois votre amour pour cette tâche, car vous attribuerez votre motivation à la récompense, et non à vos sentiments internes.- Podcaster David McRaney dans son article "The Overjustification Effect" (L'effet de surjustification).1
