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Un coup de pouce par jour éloigne le médecin
Même les personnes qui sont pleinement conscientes des risques associés à certains comportements et qui ont l'intention de faire de bons choix ont du mal à le faire.
Nos ateliers se concentrent sur la formation d'une équipe à l'utilisation d'outils spécifiques issus des sciences du comportement et adaptés au contexte dans lequel elle travaille.
Après avoir recueilli les besoins initiaux, nous interrogerons les principales parties prenantes de votre équipe afin de commencer à créer un contenu d'atelier qui réponde spécifiquement à leurs besoins. Nous examinerons ensuite le contenu avec vous pour nous assurer qu'il répond à tous les objectifs organisationnels pertinents.
Nos ateliers sont uniques à plusieurs égards : ils sont animés par nos membres les plus expérimentés et sont très interactifs, plus de la moitié du temps étant consacrée à la mise en pratique des concepts.
Un atelier sur le comportement est probablement le meilleur point de départ.
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Si vous souhaitez explorer comment les sciences du comportement peuvent être utilisées dans votre organisation, pourquoi ne pas nous envoyer une demande de collaboration ?
Même les personnes qui sont pleinement conscientes des risques associés à certains comportements et qui ont l'intention de faire de bons choix ont du mal à le faire.
Jusqu'à présent, la recherche en sciences du comportement a surtout été confinée aux laboratoires et aux universités. Nous voulons inverser cette tendance en appliquant ces leçons au secteur social.
Des recherches récentes sur la perception visuelle nous ont suggéré qu'il était possible que les troubles visuels jouent un rôle dans le non-respect des règles et l'honnêteté.
L'architecture des choix peut aider les décideurs politiques ou les spécialistes du marketing à adapter un environnement décisionnel pour influencer le résultat final.
Tirer parti des sciences du comportement en interne est, à la base, un exercice d'empathie. Il s'agit de développer une compréhension plus profonde de votre propre organisation et d'accélérer son impact.
En tant qu'entreprise sociale, nous sommes convaincus que pour y parvenir, les interventions doivent être durables, transparentes et équitables.