Incitations et performances des enseignants

Les chercheurs ont testé une incitation financière pour les enseignants à atteindre un certain niveau de performance en utilisant plusieurs conditions. Dans la condition de perte, les enseignants recevaient un transfert au début de la période et devaient en rembourser une partie s'ils n'atteignaient pas leurs objectifs de performance. Dans la condition de gain, ils recevaient l'argent après la période. L'étude montre que les élèves dont les enseignants étaient soumis à la condition de perte ont obtenu des résultats nettement supérieurs à ceux des élèves soumis à la condition de gain.