Cadrage et taux de réponse aux enquêtes

Dans le cadre du programme Growth Voucher, le ministère britannique de l'innovation et des compétences a utilisé les connaissances comportementales pour maximiser le taux de réponse à l'enquête à l'aide de différents nudges. Ces nudges comprenaient le rappel de l'engagement, les normes sociales, la simplification et la réciprocité. L'étude a révélé que lorsque l'introduction utilisait des nudges comportementaux, en particulier un rappel d'engagement, le taux de réponse à l'enquête était supérieur de 5 points de pourcentage à celui du groupe de contrôle.