Les défauts de paiement augmentent la participation aux régimes de retraite
Augmenter le taux d'inscription grâce aux nudges
Description de l'intervention
Les auteurs ont examiné les choix effectués en matière de régimes de retraite dans une entreprise donnée. Les participants (qui étaient des employés en poste) ont été soumis à un régime par défaut qui variait en fonction de l'âge. Les chercheurs ont constaté que l'existence d'un plan par défaut augmentait considérablement la probabilité qu'un employé s'inscrive à ce plan. Cette décision peut se traduire par des gains de bien-être et d'autres avantages financiers pour les employés.
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