Leadership charismatique

Pensez au PDG de votre entreprise - ou aux PDG de vos amis, des membres de votre famille ou d'entreprises célèbres. Quelles caractéristiques partagent-ils ? Qu'est-ce qui les rend attirants ?

Les dirigeants doivent s'assurer que leurs employés sont engagés, motivés et respectent leur autorité. Ils doivent également avoir une image publique positive. Étant donné qu'une grande partie de nos opinions se forme sur la base de perceptions et d'impressions, un style de leadership efficace est le leadership charismatique.

Le leadership charismatique fait référence aux dirigeants qui ont confiance en eux, qui ont une vision claire, de solides compétences en matière de communication et une capacité d'empathie et d'émotion à l'écoute.

Nous connaissons tous le célèbre discours de Martin Luther King, "I have a dream...". Il est l'exemple d'un leader qui a utilisé le charisme pour inspirer et influencer ses partisans, ce qui lui a permis de mobiliser le changement. Sa capacité à transmettre clairement ses convictions et à susciter une réaction émotionnelle est la raison pour laquelle il est considéré comme un leader très performant.

Étant donné que le leadership charismatique peut avoir un effet aussi positif et durable, la compréhension de la théorie qui l'entoure peut aider les dirigeants, quel que soit leur domaine, à mobiliser les gens en faveur du changement.