Actualisation
L'idée de base
Plutôt que d'accepter certains comportements ou événements, nous aimons les expliquer. Si vous obtenez un A+ à une évaluation, êtes-vous plus enclin à dire que c'est dû à votre talent intrinsèque ou à votre travail acharné ? Pourrait-il s'agir d'un mélange des deux ?
Lorsqu'ils sont confrontés à plusieurs explications possibles d'un événement ou d'un comportement, les êtres humains réduisent, ou minimisent, l'importance de chaque raison.1 Si une explication semble plausible, nous ne tiendrons pas compte des autres facteurs potentiels car ils ne sont pas pertinents. Le principe d'actualisation fait partie du modèle de covariation de la théorie de l'attribution de Kelley, un modèle qui explique comment les êtres humains déterminent les causes de certains événements ou comportements.
Il est naturel de se demander (a) s'il existe d'autres façons de prendre en compte les causes plausibles et (b) quelles pourraient être toutes les formes possibles de cette "prise en compte".
- Harold Kelley sur l'application du principe d'actualisation dans son article de 1972, "Causal Schemata and the Attribution Process" (schémas de causalité et processus d'attribution)
