Les femmes professionnelles et les stéréotypes : Les dépasser

Les femmes, en particulier celles qui font carrière dans des professions traditionnellement dominées par les hommes, sont souvent la cible de stéréotypes liés à leur sexe. Par essence, un stéréotype est "une image ou une idée largement répandue, mais figée et simplifiée à l'extrême, d'une personne ou d'une chose". Bien sûr, les femmes et les hommes ont, historiquement, rempli des fonctions sociétales différentes, et de nombreuses professions étaient, jusqu'à très récemment, réservées aux hommes. Ainsi, même si ces rôles ont commencé à évoluer, la manière dont les femmes sont observées et dont on attend d'elles qu'elles se comportent sur le lieu de travail n'a pas suivi. Les femmes luttent quotidiennement contre ces stéréotypes, ce qui nuit souvent à leurs performances et à leur productivité au travail. Cet article détaille trois des principaux stéréotypes et généralisations entourant les femmes professionnelles, qui affectent la contribution des femmes sur le lieu de travail.

Stéréotype n° 1 : les femmes ne possèdent pas les compétences requises que les hommes possèdent par nature pour certaines professions ou certains titres d'emploi.