Développement et protection sociale

Les changements politiques urgents et les mises en œuvre nécessaires pour créer le bien social requièrent des sciences du comportement.

Pour que les bonnes intentions se traduisent par des changements sociaux concrets, nous devons comprendre comment les gens pensent. Nous sommes souvent irrationnels : ne pas comprendre pourquoi les gens font ce qu'ils font peut faire dérailler des projets parfaitement logiques visant à améliorer le bien-être général. La science du comportement transforme les intentions en progrès réels.

Capacités présentées

Découvrez comment nous mobilisons les outils de la science du comportement pour maximiser l'impact, réduire les préjugés et jeter les bases d'une société mondiale plus juste.

Capacité

Mesure de l'impact et évaluation

Découvrez l'éventail des méthodes expérimentales et quasi-expérimentales disponibles pour mesurer l'impact et celles qui conviennent le mieux à votre contexte spécifique, donnez à votre personnel les moyens d'être des consommateurs critiques des plans et des résultats de la mesure de l'impact, et enfin déployez ces principes et approches fondés sur des données probantes pour obtenir un impact réel pour les personnes et les communautés.

Capacité

Conception et mise en œuvre d'interventions contextualisées

Analyser et s'adapter aux contextes sociaux, économiques et culturels, en tenant compte des rituels, des moteurs et des préjugés locaux pour créer et lancer des interventions efficaces fondées sur des données probantes et maximiser l'impact sur les populations ciblées.

Capacité

Agir pour une plus grande justice sociale

Contribuer à réduire les préjugés systémiques (même lorsque l'élimination de tous les préjugés, y compris les préjugés implicites, semble psychologiquement impossible ou tout simplement irréaliste) grâce à des solutions fondées sur des preuves telles que la collecte de données pour documenter les disparités résultant des préjugés et la mise en place de processus et de politiques d'atténuation ainsi que de solides systèmes de responsabilisation.

Quelques-unes des entreprises qui utilisent nos connaissances

Rejoignez plus de 10 000 leaders au sein d'organisations telles que celles-ci et utilisez nos connaissances pour amplifier l'impact social.

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