Adam Grant
Le psychologue organisationnel qui nous encourage à donner plus et à agir de manière originale
Intro
Adam Grant est un psychologue organisationnel renommé et un auteur à succès. Il est également professeur de gestion Saul P. Steinberg à la Wharton School de l'université de Pennsylvanie.
Le travail de Grant vise à comprendre la motivation humaine et la recherche du sens de la vie. Il est l'auteur de quatre best-sellers du New York Times - Give and Take, Originals, Option B et Power Moves - qui se sont tous vendus à des millions d'exemplaires et ont trouvé un écho auprès de lecteurs du monde entier. Grant est également connu pour ses conférences TED, notamment celle de 2016 intitulée "The Surprising Habits of Original Thinkers" (Les habitudes surprenantes des penseurs originaux), qui a été vue par plus de 7,5 millions de personnes. Il est l'hôte de WorkLife - un podcast original de TED, et contribue fréquemment aux discussions sur la psychologie du travail par ses articles d'opinion dans le New York Times. Grant a été reconnu par Forbes comme l'un des "10 penseurs les plus influents du monde en matière de gestion" et a figuré sur la liste des "40 under 40" de Fortune. Il a également été le professeur le mieux noté de Wharton pendant sept années consécutives.1
Les plus grands façonneurs ne se contentent pas d'introduire l'originalité dans le monde. Ils créent des cultures qui libèrent l'originalité chez les autres.2
