Est-il jamais "trop tard" pour une percée professionnelle ? La recherche répond par la négative
Il y a quelques mois, dans la chaleur de l'été, j'ai fêté mes 30 ans. Jusque-là, l'année n'avait pas été celle dont je rêvais pour fêter ma prochaine décennie : J'ai passé l'hiver et le printemps enfermée dans mon appartement, essayant de nouveaux passe-temps pour occuper le temps où je serais normalement dehors. Mais juste à temps pour l'été, les étoiles se sont alignées : la vie sociale s'est ouverte et les voyages sont redevenus possibles à l'approche de mon trentième anniversaire.
J'ai commencé à réfléchir : Quelle est la prochaine étape ? Lorsque l'été glissera vers l'automne et que nous migrerons à nouveau à l'intérieur, quel sera mon centre d'intérêt ? D'un point de vue plus existentiel, aurai-je dit adieu à toutes mes meilleures années ? Ou bien sont-elles au coin de la rue ?
À la recherche de conseils, de sagesse et d'inspiration fondés sur la science, j'ai beaucoup lu. La sagesse conventionnelle nous dit de nous concentrer sur quatre domaines de notre vie : les relations, les finances, la santé et la carrière. En ce qui concerne les relations, il existe de nombreuses recherches sur les amitiés, les rencontres et les partenaires romantiques à long terme. Il existe également une littérature abondante sur la manière d'adopter des habitudes saines et des conseils financiers pour nous aider à épargner pour le reste de notre vie.
Mais qu'en est-il de nos carrières ? La possibilité d'une percée professionnelle s'est-elle évanouie à la fin de la vingtaine ? En d'autres termes, si j'ai passé mes vingt ans à me plonger dans différents intérêts et préoccupations, mais que je n'ai pas encore trouvé "l'élu" (dans de nombreux sens autres que ma carrière), ai-je raté le coche ? Il me suffit d'ouvrir mon iPhone pour me rappeler Whitney Wolfe Herd de Bumble, Daniel Ek de Spotify ou Evan Spiegel de Snapchat, qui ont tous eu leur chance avant d'avoir 30 ans.
Un document de recherche publié en septembre s'inscrit dans la lignée des recherches sur le phénomène de "hot-streak". Il s'avère que la réussite professionnelle n'est pas liée à l'âge comme on pourrait le penser, mais plutôt à un style de travail particulier.
References
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Natasha Hawryluk
Natasha est consultante en gestion du changement et en conception d'organisations. Pendant ses études de psychologie, Natasha a participé à un laboratoire d'IRMf et à un laboratoire de communication interculturelle à l'Université de l'Alberta. Sa formation en psychologie et son exposition aux sciences du comportement pendant ses études supérieures l'ont incitée à continuer à nourrir sa passion pour la compréhension du comportement humain, même dans sa carrière en contact avec l'industrie. Natasha vit à Berlin, en Allemagne, où elle a obtenu son MBA (18).
