Comment nous pouvons nous inciter à épargner davantage
Dernièrement, j'ai lu davantage sur la psychologie du poker et sur la façon dont elle peut aider à naviguer dans l'incertitude et à faire les bons choix sous la pression. Ce jeu est une excellente métaphore pour plusieurs aspects de la vie dans lesquels nous gérons l'imprévu. L'une d'entre elles me vient à l'esprit : notre épargne financière. À une époque où l'incertitude du simple fait d'exister est plus évidente que jamais, je suis effrayé de savoir que la majorité des Nord-Américains ne sont pas financièrement préparés à faire face à l'imprévu.
Près de la moitié des Canadiens âgés de 18 à 44 ans n'ont pas d'argent de côté pour faire face aux situations d'urgence.1 Nombreux sont ceux qui vivent d'un chèque de paie à l'autre, puisque 39 % des Américains seraient incapables de payer une dépense d'urgence de plus de 400 dollars et seraient contraints de retirer leur épargne-retraite, encourant ainsi une pénalité financière.2 Alors que les sciences du comportement se sont beaucoup concentrées sur l'encouragement des habitudes d'épargne à long terme, je me demande dans quelle mesure nous pouvons encourager les comportements d'épargne à court terme.
L'avantage de l'épargne à court terme
L'épargne à court terme est de plus en plus recommandée par les conseillers financiers et les décideurs politiques.3 Un fonds d'urgence est un compte d'épargne dédié aux dépenses imprévues - idéalement 3 à 6 mois (parfois jusqu'à 1 an) de frais de subsistance.4 Les fonds d'urgence renforcent notre sentiment de sécurité financière, ce qui nous aide à prendre de meilleures décisions financières. Plus précisément, des experts de Harvard, Yale et Brigham Young University affirment que ce type d'épargne nous aide à surmonter la comptabilité mentale, c'est-à-dire le fait d'évaluer les résultats économiques d'une manière qui nous rend susceptibles de prendre des décisions irrationnelles.2
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About the Author
Kaylee Somerville
Kaylee est assistante de recherche et d'enseignement à l'Université de Calgary dans les domaines de la finance, de l'entrepreneuriat et du harcèlement au travail. Forte d'une expérience internationale dans les domaines de l'événementiel, du marketing et du conseil, Kaylee espère utiliser la recherche comportementale pour aider les individus au travail. Elle s'intéresse particulièrement aux questions de genre, de leadership et de productivité. Kaylee a obtenu une licence en commerce à la Haskayne School of Business de l'université de Calgary.
