Comment le travail à domicile peut améliorer la communication et la créativité de votre équipe
La grande expérience du travail à domicile a commencé. Ce changement s'accompagne de petites et grandes frustrations : mon ami a passé une heure à essayer de se connecter au serveur de messagerie de son entreprise, les parents ont maintenant un deuxième travail pour divertir leurs enfants, et les relations peuvent être en danger car les partenaires passent beaucoup plus de temps ensemble. Comme vous le constatez peut-être en ce moment, le travail à distance présente des inconvénients.
Mais il y a un côté positif. Cette situation de travail à distance forcé peut nous permettre d'acquérir de nouvelles compétences. Nos limites, comme la communication virtuelle et le sentiment de distance, peuvent même nous pousser à mieux communiquer et à trouver des idées créatives de meilleure qualité. Voyons comment.
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About the Author
Natasha Ouslis
Natasha est consultante en changement de comportement, rédactrice et chercheuse. Elle a créé son propre cabinet de conseil en sciences comportementales sur le lieu de travail après avoir travaillé comme consultante dans des entreprises d'économie comportementale en plein essor, dont BEworks. Natasha termine également son doctorat en psychologie organisationnelle à l'université Western, spécialisé dans les conflits d'équipe et la collaboration, où elle a obtenu une maîtrise en sciences dans le même domaine. Elle tient une chronique mensuelle sur la conception comportementale sur le lieu de travail dans la lettre d'information Habit Weekly et est directrice et traductrice scientifique de l'organisation à but non lucratif ScienceForWork.
