Les données ont un pouvoir sans précédent pour hyperpersonnaliser l'entreprise, mais elles ne peuvent être exploitées sans la science du comportement.
Notre monde connaît une quatrième révolution industrielle, et l'IA et l'apprentissage automatique offrent la possibilité d'approfondir les sciences du comportement. À l'heure où les produits et services hyperpersonnalisés deviennent des enjeux de table, il est crucial de disséquer cette intersection.
Nous travaillons à la refonte du portail du gouvernement canadien sur la santé mentale, en créant une expérience attrayante et centrée sur l'utilisateur.
Au lieu d'appliquer et de réappliquer des nudges sous forme de "best-guesses", les gouvernements peuvent adapter des nudges comportementaux très spécifiques et personnalisés aux individus et aux petits groupes.
Nos fonctions cognitives sont de plus en plus confiées à des algorithmes.
Les données sont le nouveau pétrole, et la prise de décision algorithmique, en tant que moyen de banaliser les données, est là pour durer.
Découvrez comment nous exploitons des outils et des techniques de pointe pour maximiser l'impact et stimuler la croissance.
Déployer des stratégies de collecte, d'analyse et d'utilisation impartiales des données qui permettent aux techniques d'apprentissage automatique d'atteindre l'objectif visé, à savoir l'amélioration de la prise de décision humaine.
Ne vous contentez plus d'analyser ce que vos clients et prospects ont fait par le passé, mais commencez à découvrir et à prédire comment ils agiront à l'avenir.
Combinez les connaissances comportementales avec la puissance de l'intelligence artificielle pour aller au-delà des stratégies de segmentation traditionnelles et permettre un ciblage et un déploiement d'interventions hautement dynamiques et personnalisées.
Si vous souhaitez explorer comment les sciences du comportement peuvent être utilisées dans votre organisation, pourquoi ne pas nous envoyer une demande de collaboration ?
