Comment les fonds de retraite par défaut entraînent des changements financiers durables

Si les nudges ont prouvé leur efficacité, sont-ils durables ? Pour répondre à cette question, les chercheurs ont étudié le lancement en 2000 d'une nouvelle composante du système de sécurité sociale suédois, le Premium Pension Plan. S'appuyant sur sa compréhension de l'architecture des choix, le gouvernement suédois a intégré deux nudges distincts dans sa conception. Le premier était un choix par défaut ; les individus n'avaient pas à choisir le portefeuille qu'ils souhaitaient. Le second, un "do-it-yourself nudge", encourageait les investisseurs à déterminer leurs propres portefeuilles. Cette option a fait l'objet d'une campagne publicitaire nationale bien financée. Au départ, deux tiers des épargnants ont choisi leurs propres portefeuilles, mais comme le financement de la publicité a diminué après la première année, de moins en moins de personnes ont choisi l'option "bricolage". Ces dernières années, moins de 1 % des nouveaux épargnants ont créé leur propre portefeuille. La plupart des personnes dans la deuxième condition sont restées dans cette condition de façon permanente. En résumé, les effets du nudging ont été constants et ont semblé durer des années.