Insights
Una mejor explicación del efecto dotación
Se supone que el efecto dotación tiene una causa famosa: la aversión a las pérdidas. Este artículo propone una explicación mejor del efecto.
Organizational Resilience
Mejorar la resistencia de las organizaciones mediante las ciencias del comportamiento
Estamos trabajando con una amplia variedad de socios de los sectores público y privado para aprovechar las formas basadas en pruebas de crear resiliencia ante las crisis frente a la pandemia del covid-19. En concreto, nos centramos en:
Comunicación de crisis
La forma de comunicarse con sus empleados y clientes siempre es clave, y lo es doblemente en la situación actual. Décadas de investigación sobre psicología de la comunicación de crisis nos muestran que lo que funciona en tiempos normales no es necesariamente lo que puede funcionar durante una crisis.
Trabajo a distancia
Hoy en día, para la mayoría de las organizaciones el trabajo a distancia ya no es sólo una opción, sino un requisito. Aprendiendo a evitar los prejuicios que introduce el trabajo a distancia, los líderes son capaces de inspirar y dirigir a sus equipos con eficacia y eficiencia.
Flexibilidad organizativa
Los estudios sobre comportamiento organizativo han demostrado que la resistencia y la flexibilidad de las organizaciones están estrechamente relacionadas. En una época en la que años de cambio pueden suceder en el lapso de unas semanas, la capacidad de una organización para adaptarse continuamente se pone a prueba constantemente.
Desarrollar la resiliencia en su organización puede parecer desalentador, pero sólo requiere el socio adecuado.
Háganos saber sus objetivos de resiliencia y uno de nuestros expertos en comportamiento se pondrá en contacto con usted.
Si desea explorar cómo la ciencia del comportamiento puede ayudarle a desarrollar la resiliencia organizativa, póngase en contacto con nosotros.
Read Our Perspectives
Insights
Un codazo al día mantiene alejado al médico
Incluso las personas que son plenamente conscientes de los riesgos asociados a determinados comportamientos, y tienen la intención de tomar buenas decisiones, tienen dificultades para hacerlo.
Insights
Una Carta Magna para la inclusión y la equidad en la economía global de la IA
Ya sea en un contexto económico, social o político, debemos empezar a considerar la inclusión y la equidad de la IA.
Insights
¿Pueden los emojis evitar el exceso de velocidad?
A la hora de diseñar señales de tráfico, puede tener sentido utilizar emojis en lugar de palabras.
Client Results
Aprovechar los incentivos para mejorar la salud mental de las personas de riesgo
Recientemente han aumentado los suicidios en el ejército. Identificamos barreras conductuales para la salud mental en el ejército.
Ciencias del comportamiento, aplicadas internamente.
Aprovechar la ciencia del comportamiento internamente es, en esencia, un ejercicio de empatía. Se trata de desarrollar una comprensión más profunda de su propia organización y acelerar su impacto.
Como empresa social, nos basamos en la creencia de que, para que esto ocurra, las intervenciones deben ser sostenibles, transparentes y justas.
