Impagos e inscripción en el plan 401k
Intervention · Productos financieros
Descripción de la intervención
Los investigadores dieron a los empleados dos opciones: el plan 401(k) estándar sin valores predeterminados preseleccionados o un plan de Afiliación Rápida con decisiones preestablecidas sobre tipos y asignación de activos. Descubrieron que, al agilizar el proceso de creación de un plan de jubilación (Inscripción Rápida), podían triplicar las tasas de participación en el plan 401(k) entre los nuevos empleados.
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