Facilitation sociale
L'idée de base
Repensez à une fois où vous avez essayé de faire du travail à la maison, mais où vous n'avez pas réussi à vous concentrer sur la tâche à accomplir. Vous êtes peut-être resté assis pendant des heures. . et vous n'avez travaillé que 30 minutes. Ou alors, il fallait absolument que vous fassiez une nouvelle pause, que vous alliez voir votre chien et que vous vérifiiez la boîte aux lettres - et soudain, c'était la fin de la journée.
Vous avez peut-être décidé que "trop c'est trop" et vous vous êtes rendu avec votre fidèle et patient ordinateur portable au Starbucks le plus proche. Lorsque vous vous êtes assis avec votre boisson et que vous avez recommencé à travailler, vous avez fini par accomplir votre travail à la vitesse de l'éclair.
Était-ce le café ? Peut-être. Cependant, la psychologie dirait que la facilitation sociale explique votre augmentation de productivité. On parle de facilitation sociale lorsque la productivité d'une personne augmente grâce à la perception réelle ou perçue des autres. À la maison, vous saviez que vous étiez seul, et il était donc difficile de vous motiver pour faire quelque chose. En revanche, au Starbucks, vous saviez qu'il y avait d'autres personnes autour de vous et vous vous êtes senti obligé d'être plus productif.
Bien qu'une personne puisse ne pas s'en rendre compte, les groupes ont un effet très puissant et dramatique sur le comportement humain. Chacun agit différemment lorsqu'il est entouré de personnes et lorsqu'il est seul. La théorie la plus fondamentale en matière de psychologie sociale est que lorsqu'une personne est seule, elle est plus détendue et ne se préoccupe pas de l'apparence de son comportement.
- Paul Kleinman
