Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

A menudo utilizamos "diversidad", "equidad" e "inclusión" indistintamente. La mayoría de la gente sabe que prescriben la igualdad de trato para todos. Pero, ¿qué significan realmente?

Empecemos por la diversidad. "Diversidad" se refiere en términos generales a la presencia de diferencias en un entorno determinado 1. En la mayoría de los casos, esta "diferencia" apunta a diferencias de identidad: etnia, color de piel, orientación sexual, grupo religioso, etc.; pero las empresas también pueden valorar la diversidad de pensamiento. En particular, la diversidad de identidades en un lugar de trabajo puede conducir a una diversidad de pensamiento. Sin embargo, la "diversidad" no es una etiqueta para las personas. Un candidato negro, por ejemplo, no debería ser etiquetado como "diverso", ya que eso sugiere que es menos "normal" o inferior a los blancos, que no son etiquetados como tales. La diversidad se refiere más bien a cómo deben estar compuestos los equipos y las empresas.

"Equidad" se refiere a la idea de que todo el mundo debe tener acceso a las mismas oportunidades1. La equidad se confunde a menudo con la igualdad, pero tratar a todos por igual puede mantener la desigualdad. Por ejemplo, dar a todos los empleados el mismo equipo podría perjudicar la productividad y el bienestar de un empleado con discapacidad, ya que podría necesitar un equipo especialmente diseñado.

Por último, la "inclusión" se refiere a la idea de que las personas deben sentirse acogidas y valoradas en su organización1. La inclusión no siempre coincide con la diversidad o la equidad; un grupo diverso de personas puede tener las mismas oportunidades, pero aun así sentir que no pertenece a su lugar de trabajo. Por el contrario, la inclusión requiere un esfuerzo intencionado por comprender y empatizar con las necesidades y preferencias de las personas para que se sientan valoradas e incluidas.

Las empresas comprometidas con la diversidad, la equidad y la inclusión suelen ser aquellas en las que los empleados prosperan.