Capacitación
La idea básica
El término "empoderamiento" se utiliza cada vez más en la comunicación contemporánea, ya se refiera a mujeres que animan a otras mujeres en el ámbito de la tecnología1 , al apoyo a la industria de las vacunas COVID-192 o a la adopción de medidas para alcanzar los objetivos profesionales.3 Si el empoderamiento se aplica a tantos ámbitos, ¿significa lo mismo en todos los contextos? En esencia, la capacitación es un concepto que vincula las fortalezas individuales, la ayuda de los sistemas comunitarios y los comportamientos proactivos con la política social y el cambio.4
El empoderamiento hace referencia a una orientación de valores de autonomía y autodeterminación, así como a un modelo teórico para comprender el proceso y las consecuencias de los esfuerzos por ejercer el control sobre las decisiones que afectan a uno mismo, al funcionamiento de la organización o a la calidad de vida de la comunidad.5 El empoderamiento suele estar vinculado a la fuerza y la confianza, ya que la autonomía permite a las personas tomar el control de sus decisiones y reclamar sus derechos.6 Para ello, tanto el autoempoderamiento como el empoderamiento de los demás son importantes. Existen diferentes tipos y niveles de empoderamiento, definidos en función de los contextos a los que se aplican.