Cómo trabajar desde casa puede potenciar la comunicación y la creatividad de su equipo
El gran experimento del trabajo desde casa ha comenzado. Este cambio trae consigo pequeñas y grandes frustraciones: mi amigo se pasó una hora intentando conectarse al servidor de correo electrónico de su empresa, los padres tienen ahora un segundo trabajo para mantener entretenidos a sus hijos y las relaciones pueden estar en peligro, ya que las parejas pasan mucho más tiempo juntas. Como quizá estés experimentando ahora mismo, el trabajo a distancia también tiene sus inconvenientes.
Pero hay un lado positivo. Hay algunas habilidades nuevas que podemos aprender de esta situación de trabajo a distancia forzado. Nuestras limitaciones, como comunicarnos virtualmente y sentirnos distantes, pueden incluso empujarnos a comunicarnos mejor y a tener ideas creativas de mayor calidad. Veamos cómo.
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About the Author
Natasha Ouslis
Natasha is a behavior change consultant, writer, and researcher. She started her own workplace behavioral science consulting firm after working as a consultant at fast-growing behavioral economics companies including BEworks. Natasha is also finishing her PhD in organizational psychology at Western University, specializing in team conflict and collaboration, where she completed her Master of Science in the same field. She has a monthly column on workplace behavioral design in the Habit Weekly newsletter and is a Director and science translator at the nonprofit ScienceForWork.
