Introducción
En un mundo pospandémico en rápida evolución, lo que significa trabajar ha cambiado permanentemente.
Vivimos en plena cuarta revolución industrial, la del crecimiento tecnológico, y la pandemia del COVID-19 ha sumido a la mano de obra en una crisis. Hay vacantes y desplazamientos de empleo sin precedentes, tanto en mano de obra cualificada como no cualificada.
Cubrir estas vacantes podría aumentar el PIB de Canadá en más de 100.000 millones de dólares13.
La clave para mitigar nuestro problema de empleo puede estar en manos de los trabajadores de más edad. Nuestras políticas y normas comunican que el lugar de trabajo no es para los trabajadores mayores, pero el aumento de la flexibilidad significa que ahora es el momento de cambiar la narrativa y ayudar a abordar nuestra crisis de vacantes de empleo.
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