Ni que decir tiene que estos últimos años han sido duros para muchos empleados. Los retos mundiales creados por la pandemia de COVID-19 han obligado a los trabajadores a adaptarse a nuevas condiciones y a asumir responsabilidades adicionales durante la crisis. Las fiestas suelen ser un momento para que los empresarios muestren su agradecimiento por el esfuerzo de sus empleados, pero este año las opciones habituales no están sobre la mesa. Las fiestas navideñas serán virtuales y las vacaciones de fin de año serán más aisladas, ya que menos familias pueden viajar para ver a sus seres queridos.
Sin embargo, los trabajadores necesitan que se les dé las gracias, ahora más que nunca. Estudios recientes demuestran que el 83% de las organizaciones adolecen de una deficiencia de reconocimiento, y que el 87% de los programas de reconocimiento se basan en la permanencia en el puesto y no en el rendimiento.1
A la luz de las dificultades de este año, expresar gratitud tiene importantes beneficios, y la ciencia del comportamiento puede ayudarnos a hacerlo en estos tiempos tan difíciles.
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