Ilusión de transparencia

Priya está a punto de presentar una idea creativa en una reunión de equipo. Mientras se prepara para hablar, su mente se llena de dudas y ansiedad. Aunque Priya ha preparado bien su presentación, nunca se ha sentido cómoda hablando en público. Convencida de que su nerviosismo es claramente visible para todos los presentes en la sala, imagina a sus compañeros escrutando cada uno de sus gestos, expresiones faciales y tropiezos con las palabras en busca de signos de vacilación. Algunos miran sus teléfonos móviles, otros escriben o teclean en sus dispositivos. Priya se dice a sí misma que son señales claras de que su público se ha desconectado de su presentación porque saben que está dudando de sí misma.

En realidad, los compañeros de Priya la perciben segura de sí misma y elocuente, y sólo están absortos en sus propios pensamientos y agendas. La ilusión de transparencia hace creer a Priya que su estado emocional interno es transparente para los demás. Incluso contribuye a que malinterprete el comportamiento de sus colegas durante la presentación. La brecha entre su vulnerabilidad percibida y la indiferencia del equipo se hace evidente durante la pausa para el café, cuando un colega expresa su admiración genuina por la atractiva presentación de Priya.

Esta anécdota laboral ejemplifica cómo la ilusión de transparencia puede distorsionar nuestra percepción de las interacciones sociales cotidianas, haciéndonos sentir que quienes nos rodean pueden leer nuestra mente. En lugar de centrarse en exponer su idea, Priya se distrajo con pensamientos negativos sobre las reacciones de sus compañeros. La convicción de Priya de que su público podía detectar su agitación interior pone de relieve nuestra tendencia a sobrestimar la visibilidad externa de nuestras emociones internas.