¿Por qué pensamos que los demás lo hacen por dinero y nosotros por la experiencia?
El sesgo del incentivo extrínseco
explicó.¿Qué es el sesgo de incentivo extrínseco?
El sesgo del incentivo extrínseco está relacionado con la tendencia a atribuir los motivos de otras personas a incentivos extrínsecos, como la seguridad laboral o los salarios altos, en lugar de intrínsecos, como aprender cosas nuevas o adquirir una nueva habilidad.
Dónde se produce
Las personas podemos ser cínicas. A menudo no asumimos las motivaciones más nobles de otras personas. Suponemos que a todo el mundo en Wall Street le mueve el dinero, que a todos los políticos les atrae el poder y que la gente en las redes sociales busca likes.
Sin embargo, si preguntáramos a la gente por sus motivaciones, sus respuestas dibujarían un panorama diferente al de los incentivos extrínsecos que muchos han supuesto que son el factor principal. Los banqueros dicen que les fascinan los mercados, los políticos quieren sentirse bien por marcar la diferencia y a la gente le gusta compartir fotos en Facebook por la conexión social con los demás.
