Nudging para aumentar el uso de los servicios de búsqueda de empleo #2
Descripción de la intervención
El Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) se propuso comprobar si los nudges conductuales podían maximizar el número de usuarios de los servicios de búsqueda de empleo, y en qué medida. Se aplicaron cuatro nudges diferentes (encuadre, llamada a la acción/saliencia, normas sociales y sentido del compromiso) de forma rotatoria semanalmente a las páginas de anuncios de empleo, a las que tienen acceso todos los usuarios de la bolsa de empleo del mundo. Los resultados indicaron que los nudges generaron más clics que los anuncios de control, con un aumento del 55%. Los nudges demostraron ser una forma eficaz de aumentar la aceptación del servicio Job Match.
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