Encuadre e índices de respuesta a las encuestas
Intervention · Mercado laboral
Descripción de la intervención
A raíz del programa de vales de crecimiento, el Departamento de Innovación y Cualificación Empresarial del Reino Unido utilizó información sobre el comportamiento para maximizar el índice de respuesta a la encuesta con diferentes incentivos. Estos nudges incluían el recordatorio del compromiso, las normas sociales, la simplificación y la reciprocidad. El estudio ha descubierto que cuando se utilizaban nudges conductuales, en concreto un recordatorio de compromiso, la tasa de respuesta a la encuesta era 5 puntos porcentuales superior a la del grupo de control.
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