Los impagos mejoran el ahorro

En una empresa estadounidense se modificó el plan 401(k) por defecto, de forma que los empleados podían optar por no participar en él. En otras palabras, la opción por defecto era ahorrar. Aunque no se modificó el valor económico de iniciar un 401(k), las tasas de participación aumentaron del 50% al 86% dada la inscripción automática. Este efecto también redujo las diferencias entre grupos demográficos, que antes eran grandes. Otro hallazgo clave es que muchos participantes se mantuvieron en la tasa de ahorro por defecto, lo que sugiere que no sólo la participación, sino también la cantidad, podría aumentar gracias a los incumplimientos.