Cómo trabajamos

Así es como ayudamos a las organizaciones ambiciosas a cambiar el mundo.

Investigación y experimentación

La investigación y el cambio de comportamiento empiezan por entender por qué hacemos lo que hacemos. Utilizamos paneles de investigación de última generación e instrumentos patentados para diseñar, realizar y analizar experimentos con decenas de miles de participantes de todo el mundo de forma rápida, equitativa y atractiva.

Diseño de productos y servicios

La creación de productos y servicios impactantes requiere una combinación de rigor científico y flexibilidad iterativa. Nuestro enfoque ayuda a los clientes a reducir el riesgo y optimizar sus inversiones convirtiendo las pruebas en soluciones sencillas que generan confianza y compromiso en todo el recorrido del usuario.

Diseño del cambio de comportamiento

Nuestros marcos patentados de cambio de comportamiento combinan décadas de investigación en ciencias del comportamiento con tecnología punta y diseño centrado en el ser humano. Los utilizamos para crear cambios duraderos y equitativos en ámbitos en los que los métodos tradicionales no funcionan.

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Lo que podemos ayudarle a conseguir

Responda a dos preguntas y ponga en práctica nuestras ideas para resolver sus retos.

Woman smiling and sitting

Seis creencias fundamentales

1. To be the best, go the farthest

Over the past decade, we've built our own proprietary behavior change frameworks based on work that spans tens of millions of users, hundreds of behavioral scientists, and over 12,000 shots of espresso, according to our machine.

2. Behavioral science is in our DNA

When done right, behavioral science feels obvious. It's the process of understanding what drives human behavior, so we can better connect through products, services, and organizations.

3. The engineering mindset

Applied research is nothing new - it's how the world around us was built. We apply the same engineering mindset for behavior change, focusing on what works without fixating on a single social science field.

4. Seeing the invisible

Scaling behavior change means digging deep for what matters to real people. We catalyze the influencers, represent the marginalized, and engage the burnt-out.

5. Evidence meets experience

Our clients sit at the cutting edge of their industries with incredible opportunity for impact. Our role is to empower them. We build a bridge between innovative thinkers and decades of social science research.

6. Real progress is equitable

The best behavior change initiatives are effective because they tap into something fundamental we all share. For the same reason, behavior change should be used to improve society and create win-wins.

Lo que nuestros clientes dicen de nosotros

lights seen from space

Trabajé con TDL en un proyecto de sostenibilidad global para una de las marcas de consumo más conocidas (y queridas) del mundo. Me quedé asombrado con su aplicación y puesta en práctica de la ciencia del comportamiento. Me impresionó mucho (y, a decir verdad, me dio un poco de envidia) el producto final que crearon para el cliente, muy completo a pesar de su gran alcance.

Consultor de ideas conductuales en Multinational Coffeehouse

post-its pinned on gray cork board

Cuando iniciamos nuestro mandato con TDL, ya habíamos estado trabajando con varias consultoras de ciencias del comportamiento. Lo que era diferente de TDL, y la razón por la que seguimos trabajando con ellos, es que entienden nuestras realidades sobre el terreno, las ventas internas, la reducción de riesgos y la obtención rápida de resultados.

Director en una aseguradora Top-3

black and white photo of workplace with one group and one female working alone separately

La razón por la que volvemos una y otra vez a The Decision Lab es su manera de aplicar el rigor científico de forma pragmática, eficaz y sin tonterías. Nadie más con quien hayamos trabajado tiene el mismo equilibrio.

Alto directivo en una agencia mundial intragubernamental

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Eager to learn about how behavioral science can help your organization?